Siamo conosciuti sul mercato locale da molto tempo. Tuttavia, con l’adesione al gruppo Benal, vogliamo continuare la storia dell’azienda MEGA in una nuova veste.

Stiamo razionalizzando i processi, aumentando la produzione e ampliando la gamma di prodotti.
Gli investimenti riguardano anche cambiamenti nell’area della gestione organizzativa e nell’approccio ai dipendenti e ad altre questioni relative al personale.

Vogliamo che i nostri dipendenti siano legati a noi a lungo termine, per questo dopo aver superato con successo il periodo di prova gli offriamo un contratto di lavoro a tempo indeterminato.
Puntiamo sull’efficienza. Abbiamo lanciato un sistema di premi completamente automatizzato per premiare i dipendenti che superano determinati standard di lavoro.

Crediamo che il team MEGA sia la nostra risorsa più grande e che lo sviluppo sia un bisogno umano naturale: per questo motivo finanziamo corsi di formazione per migliorare le qualifiche dei dipendenti volenterosi.

Per migliorare il comfort del lavoro, abbiamo investito nel riscaldamento dei nostri capannoni di produzione. Abbiamo lanciato un programma di referenze a pagamento per i dipendenti e abbiamo in programma altri programmi sociali, di sviluppo e di integrazione.

Processo di reclutamento

1. Inviate la vostra candidatura via e-mail all’indirizzo: rekrutacje@mega-nysa.pl o per posta all’indirizzo: Dział Kadr, MEGA Sp. z o.o. , ul. Piłsudskiego 55, 48-303 Nysa.
2. Se riteniamo che la vostra esperienza sia adatta al nostro profilo aziendale, vi contatteremo.
3. Il primo contatto consiste in una conversazione telefonica sui dettagli dell’esperienza e sulle aspettative di entrambe le parti.
4. Le persone selezionate sono poi invitate a un incontro presso la sede dell’azienda, alla quale di solito partecipa il responsabile diretto. È possibile che in questa fase decidiamo di mostrarvi come si lavora nella sede che avete scelto.
5. Sulla base delle aspettative presentate dal candidato, presentiamo la nostra proposta.
6. Stiamo facendo molto per raggiungere un accordo e, se ci riusciamo, vi inviteremo a raggiungere la squadra MEGI.